由于內地人力廉價優勢不再，鴻�？萍技瘓F計劃引進數千機器人取代人力，降低人事成本。由于鴻海富士康過去在內地爆發多起員工跳樓事件，有勞工團體認為，此舉也可和緩類似糾紛。鴻海在內地的工廠共雇用約100萬名工人。但鴻海集團總裁郭臺銘日前向媒體透露，公司將用大約3年時間讓7成產線達到自動化，提高生產效率。

報道表示，鴻海公司曾在2011年透露，公司將用100萬個機器人代替一部分員工；2年后，更進一步聲明，將投資4千萬美元在美國賓夕法尼亞州研究和制造機器人。

市場顧問公司高德納咨詢公司首席研究分析師王菊梅表示，自動化是鴻海無法避免的趨勢，此舉可削減未來的勞動力成本。在未來10到20年，公司不可能只使用人類勞動力。

過去5年，工人自殺及對工作環境的抗議等事件使富士康名譽受損�，F在，大陸民眾就業時并不特別青睞鴻海這類大公司。
總部位于香港的勞工組織“中國勞工通訊”發言人郭展睿說，現在再也沒有工人排著長隊想到富士康工作了。內地很多人都希望讀更多書，自然擁有更多元的就業機會。

報道表示，2014年內地工資上漲13%，東部沿海工廠卻出現工人短缺，高昂的生活成本使很多任務人都遷移內陸二、三線城市。以制造業為主的外國直接投資去年增幅只有2%。