不久前，富士康內部員工消息稱，公司公布鼓勵政策，自2022年10月26日至2022年11月11日，iDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工出勤標準從50元/天提高至100元/天。

最新激勵措施顯示，11月1日至30日正常出勤的員工出勤補貼再次翻倍至200元/天。11月1日至30日按累計出勤天數≥15天但<20天、≥20天但<25天和≥25天分別獎勵3000、4000、5000元的新標準執行。發放條件為出勤補貼需滿足無請假/曠工/調休/遲到早退>30分鐘且日出勤時數不低于8H（哺乳期依班別正常出勤）；全勤獎勵需在滿足上述出勤條件基礎上，累計出勤達到對應天數享有；隨當月薪資發放且發放時須在職。

據悉，富士康鄭州園區是蘋果旗下iPhone的全球最大組裝基地，產量占據了蘋果手機整體產量的50%。本次富士康鄭州工廠遭遇新冠疫情員工返鄉問題，消息人士稱，可能會使該工廠11月份的iPhone出貨量最多減少30%。因此公司積極鼓勵員工正常出勤，并表示“集團也會協調其他園區產能支持，以降低可能影響”。

另外，根據現行防疫政策要求，返鄉員工必須在家鄉所在地隔離七天，如員工愿意留在港區自我隔離，港區將給予每人每天300元的生活補助，7天共計2100元。隔離期滿后，核酸檢測結果陰性，可選擇返崗，接受各類激勵措施，也可選擇返鄉，政府將統一組織有序返鄉。